Samenwerken bij re-integratie

Een bedrijfsarts kan bepaalde taken door andere professionals uit laten voeren. Dat noemen we taakdelegatie. De bedrijfsarts draagt hierbij altijd zelf de eindverantwoordelijkheid. Taakdelegatie is daarom ook altijd een professionele, met kwaliteits- en zorgvuldigheidseisen omgeven keuze van de bedrijfsarts zélf. Ook is het een manier van (samen)werken die de bedrijfsarts steeds moet blijven evalueren, samen met de professionals aan wie hij taken delegeert. Belangrijk om te weten: de kwaliteit van zorg en de privacy van werknemers zijn hierbij geborgd.

Waarom is er taakdelegatie?

Door bepaalde taken zorgvuldig en verantwoord te delegeren aan andere professionals binnen de arbodienstverlening, krijgt de bedrijfsarts meer tijd voor de werkzaamheden die echt alleen hij kan doen. Taakdelegatie kan de bedrijfsgezondheidszorg zo doeltreffender maken.

Als de bedrijfsarts enkele uitvoerende taken laat doen door andere professionals binnen de arbodienstverlening:

• kan de werknemer sneller worden geholpen bij de aanpak van zijn klachten;
• heeft de bedrijfsarts meer tijd voor ingewikkelde vragen;
• verbetert de kwaliteit van de gezondheidszorg: de juiste professional biedt de juiste zorg;
• is er meer tijd en aandacht voor preventief advies over gezondheid en vitaliteit en het voorkomen van verzuim.

Met wie werkt de bedrijfsarts samen?

Binnen mkbasics.nl kan de adviseur arbeid en gezondheid (AAG) taken overnemen van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts houdt altijd de eindverantwoordelijkheid en er is structureel en frequent contact tussen bedrijfsarts en AAG.

Taakdelegatie bij mkbasics.nl

Zo werkt taakdelegatie bij mkbasics.nl:

• In ons contract is vastgelegd dat het gezondheidsteam, o.a. bestaande uit de bedrijfsarts en de AAG, de verzuimbegeleiding voor zijn rekening neemt;
• Taakdelegatie is maatwerk, waarbij de bedrijfsarts bepaalt of het wenselijk en mogelijk is taken te delegeren;
• De bedrijfsarts en de AAG leggen hun onderlinge afspraken vast;
• Als de bedrijfsarts bepaalde werkzaamheden door een andere professional laat uitvoeren, dan worden werkgever en werknemer hierover vooraf geïnformeerd;
• De bedrijfsarts houdt toezicht, want hij is eindverantwoordelijk;
• De werknemer houdt altijd de mogelijkheid de bedrijfsarts (persoonlijk) om advies te vragen.

Taakdelegatie is maatwerk

Er zijn een aantal situaties waarbij de bedrijfsarts niet kan delegeren. Dat is als:

• er sprake is van een arbeidsconflict;
• er werk gerelateerde klachten zijn;
• de werknemer psychische klachten heeft;
• de werknemer de bedrijfsarts graag zelf wil spreken;
• de re-integratie van de medewerker vastloopt.

De bedrijfsarts kan altijd op een later moment weer besluiten taken te delegeren.

De privacy is geborgd

Zowel de bedrijfsarts als de professionals waarmee hij samenwerkt zijn gebonden aan het medisch beroepsgeheim. De privacy van je werknemer blijft dus gewaarborgd.